Resumen del criterio jurisprudencial
Nota interna de la Superintendencia de Pensiones que interpreta el alcance de la calificación de trabajo pesado. Señala que dicha calificación es específica para un puesto de trabajo en una empresa determinada, y no es oponible a un nuevo empleador si cambia el RUT o razón social, salvo fusión o transformación societaria. En tales casos, se requiere una nueva calificación por la Comisión Ergonómica Nacional.