P.I.A.C. demandó a la Agencia de Calidad de la Educación por nulidad de despido y cobro…
Sentencia · Juzgado del Trabajo · 2022
Resumen
P.I.A.C. demandó a la Agencia de Calidad de la Educación por nulidad de despido y cobro de prestaciones laborales, argumentando que mantuvo una relación de trabajo subordinado desde el 4 de agosto de 2017 hasta el 31 de diciembre de 2020, a pesar de haber sido contratado mediante contratos de honorarios. El demandante solicitó indemnización sustitutiva de aviso, indemnización por años de servicio, feriados, cotizaciones de seguridad social y aplicación de la Ley Bustos. El tribunal acogió las excepciones de falta de legitimación activa y pasiva, rechazando íntegramente la demanda. La sentencia determinó que la relación entre el psicólogo y la Agencia de Calidad de la Educación no se rige por el Código del Trabajo. Cada parte fue condenada al pago de sus propias costas.
Normas citadas
Artículo 7° del Código del Trabajo
Artículos 1°, 2° y 11 de la Ley N° 18.834
Artículos 9° y 10 de la Ley N° 20.529
Artículo 162° del Código del Trabajo (Ley Bustos)
relación laboralcontrato de honorariossubordinación y dependenciadespido injustificadolegitimación activalegitimación pasivaindemnización laboralCódigo del Trabajo
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