Laboral

El feriado legal no esta condicionado a la prestación efectiva e ininterrumpida de los…

Dictamen · Dirección del Trabajo · 1998

Resumen

El feriado legal no esta condicionado a la prestación efectiva e ininterrumpida de los servicios, sino que, por el contrario, para gozar de este beneficio al trabajador le basta la subsistencia de la relación laboral durante el lapso de un año.

Normas citadas

  • Código del Trabajo
  • Artículo 67 del Código del Trabajo

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