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La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de una funcionar…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2015

Resumen

La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de una funcionaria a contrata, quien reclamó por la fecha de designación, el pago de cotizaciones previsionales, la asignación por modernización y el feriado legal. El organismo señaló que la fecha de designación queda determinada en el acto administrativo respectivo. Respecto a las cotizaciones, indicó que la recurrente solo tenía derecho a imposiciones desde septiembre de 2014, cuando comenzó su vínculo estatutario, por lo que ordenó al servicio revisar los pagos realizados entre enero y abril de ese año. En cuanto a la asignación por modernización, estableció que procede para empleados de planta y a contrata en servicio a la fecha de pago, por lo que la funcionaria tenía derecho a recibirla por septiembre y diciembre de 2014, pero no por el primer trimestre, al no estar contratada en esa época, ni al componente colectivo por no haber trabajado el año anterior. Finalmente, desestimó su reclamo sobre vacaciones, pues no acreditó haber solicitado su acumulación conforme a la ley.

Normas citadas

  • ley 18834 art/16 inc/1
  • ley 20285 art/primero art/7
  • ley 19553 art/1
  • ley 18834 art/103
  • ley 18834 art/104
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Desde cuándo tiene derecho un funcionario a contrata a que se paguen sus cotizaciones previsionales en el sector público?

En este caso, la Contraloría General de la República sostuvo que la funcionaria solo tenía derecho a imposiciones desde que comenzó su vínculo estatutario, en septiembre de 2014, por lo que ordenó al servicio revisar los pagos de los meses anteriores.

¿Procede la asignación por modernización para un funcionario a contrata que no estaba contratado en todo el período?

En este caso, la Contraloría sostuvo que la asignación por modernización procede para personal de planta y a contrata en servicio a la fecha de pago, por lo que la funcionaria la recibe solo por los meses en que estuvo contratada, y no por el primer trimestre ni por el componente colectivo.

¿Se puede reclamar el feriado legal no gozado si no se pidió su acumulación según la ley?

En este caso, la Contraloría desestimó el reclamo sobre vacaciones porque la funcionaria no acreditó haber solicitado su acumulación conforme a la ley.

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