Resumen del criterio jurisprudencial
La Corte Suprema acogió el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por la demandada, invalidando la sentencia de la Corte de Apelaciones de Concepción que había confirmado la decisión de instancia. En el caso, una enfermera contratada a plazo fijo bajo el artículo 10 del Código Sanitario durante la pandemia trabajó por más de 30 meses mediante sucesivas renovaciones. El tribunal de instancia consideró que dichas contrataciones excedían el plazo máximo de un año del artículo 159 N°4 del Código del Trabajo, transformando el contrato en indefinido y declarando injustificado el despido. La Corte Suprema, en cambio, estableció que la normativa sanitaria especial prevalece sobre la laboral general, por lo que los contratos celebrados al amparo del Código Sanitario no están sujetos a la regla de transformación por renovaciones sucesivas. El fallo fija un criterio relevante sobre la aplicación supletoria del Código del Trabajo en contrataciones sanitarias durante emergencias de salud pública.