La Contraloría General de la República se pronunció sobre la competencia para fiscaliza…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2018
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la competencia para fiscalizar y sancionar el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad en el trabajo en los recintos de la Administración Civil del Estado. Concluyó que corresponde a las Secretarías Regionales Ministeriales de Salud realizar dicha fiscalización e imponer las sanciones conforme al Código Sanitario. En el caso concreto, la Secretaría Regional Ministerial de Salud Metropolitana no debió inhibirse de actuar respecto de Gendarmería de Chile basándose en el artículo 191 del Código del Trabajo, ya que esa norma laboral común no es aplicable al personal de esa institución, el cual se rige por estatutos especiales (decreto con fuerza de ley N° 1.791, de 1979, y las leyes N° 15.076 o N° 18.834, según corresponda). En consecuencia, se remitieron los antecedentes a dicha Secretaría para que proceda en el ámbito de sus competencias.
Normas citadas
Ley 16744 art/3
Ley 19345 art/1 inc/1
Ley 16744 art/65
DFL 1/2005 SALUD art/13
Ley 16744 art/68
Dto 594/99 SALUD art/2
Dto 594/99 SALUD art/131
DFL 1/2005 SALUD art/4 num/3 inc/2
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Qué organismo es competente para fiscalizar la higiene y seguridad en el trabajo en recintos de la Administración Civil del Estado?
En este dictamen, la Contraloría General de la República concluyó que corresponde a las Secretarías Regionales Ministeriales de Salud fiscalizar el cumplimiento de estas normas e imponer las sanciones conforme al Código Sanitario.
¿Puede la Seremi de Salud inhibirse de fiscalizar a un organismo público basándose en el artículo 191 del Código del Trabajo?
No. La Contraloría sostuvo que la Seremi de Salud Metropolitana no debió inhibirse respecto de Gendarmería de Chile invocando el artículo 191 del Código del Trabajo, porque esa norma no se aplica al personal de esa institución, que se rige por estatutos especiales.
¿Qué normas regulan al personal de Gendarmería de Chile en materia de seguridad laboral?
Según el resumen, el personal de Gendarmería se rige por estatutos especiales, citándose el decreto con fuerza de ley N° 1.791 de 1979 y las leyes N° 15.076 o N° 18.834, según corresponda. Con ello, la Contraloría remitió los antecedentes a la Seremi de Salud para que actúe en el ámbito de sus competencias.
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