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La Contraloría General de la República determinó que el cese de funciones de un exdocen…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2016

Resumen

La Contraloría General de la República determinó que el cese de funciones de un exdocente municipal se ajustó a derecho, al operar por el solo ministerio de la ley al término del plazo de su contratación, sin requerir aviso previo. El trabajador fue contratado por un período fijo, y al vencer este, se extinguió el vínculo estatutario conforme al artículo 72, letra d), de la Ley N° 19.070, que regula el Estatuto de los Profesionales de la Educación. El organismo aclaró que el plazo de 60 días del artículo 75 de la misma ley se refiere a la caducidad para impugnar el cese ante los tribunales laborales, no a una obligación de notificación anticipada. Por tanto, la municipalidad no incurrió en irregularidad al no comunicar previamente el término del contrato.

Normas citadas

  • ley 19070 art/72 lt/d
  • ley 19070 art/75 inc/2
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿El término del plazo de un contrato docente municipal requiere aviso previo al profesional?

En este caso, la Contraloría General de la República sostuvo que no. El cese opera por el solo ministerio de la ley al vencer el plazo fijo, conforme al artículo 72, letra d), de la Ley N° 19.070, por lo que la municipalidad no incurrió en irregularidad al no comunicarlo previamente.

¿Qué significa el plazo de 60 días del artículo 75 de la Ley 19.070 para los profesionales de la educación?

En este caso, la Contraloría aclaró que ese plazo corresponde a la caducidad para impugnar el cese ante los tribunales laborales, y no a una obligación de notificación anticipada por parte del empleador.

¿Es válido el cese de un docente municipal contratado a plazo fijo al vencer su contrato?

En este caso, la Contraloría determinó que el cese se ajustó a derecho, dado que el vínculo estatutario se extinguió al término del período fijo de contratación, sin necesidad de un acto adicional.

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