La Contraloría General de la República responde una consulta formulada por un funcionar…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2015
Resumen
La Contraloría General de la República responde una consulta formulada por un funcionario de la Secretaría Regional Ministerial de Vivienda y Urbanismo de la Región Metropolitana sobre su rol en los procedimientos disciplinarios que se instruyen en la Administración del Estado a raíz de denuncias por posible acoso laboral, y sobre la posibilidad de entregar directrices para evitar vicios de fondo y de forma. El organismo concluye que los sumarios son procedimientos reglados, regidos por la ley N° 18.834, que no contemplan otras instancias y que no le confieren facultades para emitir indicaciones o apreciaciones anticipadas sobre ellos. Precisa que podrá pronunciarse sobre sus resultados en el control previo de legalidad del acto administrativo que los afine, conforme a la resolución N° 1.600, de 2008, oportunidad en la que podrá considerar las presentaciones formuladas. Añade que quedan sujetos a toma de razón los actos que sobreseen o absuelven, así como la aplicación de medidas disciplinarias en otros sumarios, y que la Contraloría puede igualmente fiscalizar expedientes exentos de ese trámite.
Normas citadas
res 1600/2008 contr art/7 num/7/2/3
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Puede la Contraloría dar directrices previas a un sumario administrativo por acoso laboral para evitar vicios de fondo o de forma?
No. En este caso, la Contraloría sostuvo que los sumarios son procedimientos reglados, regidos por la ley N° 18.834, y que no le confieren facultades para emitir indicaciones o apreciaciones anticipadas sobre ellos. Su intervención se da en el control previo de legalidad del acto que los afine.
¿Cuándo puede la Contraloría pronunciarse sobre los resultados de un sumario administrativo?
En este caso, la Contraloría indicó que podrá pronunciarse sobre los resultados en el control previo de legalidad del acto administrativo que los afine, conforme a la resolución N° 1.600, de 2008, y que podrá considerar las presentaciones formuladas en esa oportunidad.
¿Qué actos disciplinarios quedan sujetos a toma de razón en un sumario administrativo?
En este caso, la Contraloría señaló que quedan sujetos a toma de razón los actos que sobreseen o absuelven, así como la aplicación de medidas disciplinarias en otros sumarios. También puede fiscalizar expedientes exentos de ese trámite.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2015
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