Un particular consultó a la Superintendencia de Seguridad Social porque, tras incorpora…
Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2016
Resumen
Un particular consultó a la Superintendencia de Seguridad Social porque, tras incorporar su empresa a una mutualidad, no pudo pagar sus cotizaciones como trabajador independiente a través de Previred. La mutualidad informó que el empleador está afiliado como empleador con trabajadores dependientes y que sus cotizaciones se pagan sin problemas, y que se le habían explicado los requisitos para adherirse como independiente. La Superintendencia concluyó que no existe inconveniente para que el recurrente cotice al seguro de la Ley 16.744 como independiente, siempre que tenga cotizaciones en una AFP y utilice una planilla distinta a la de sus trabajadores. En consecuencia, consideró atendida la presentación y clarificada la interrogante, debiendo el interesado proceder conforme a lo informado por la mutualidad.
Normas citadas
Ley 16.744
Pago cotizaciones trabajador independiente
Preguntas frecuentes
¿Puede un trabajador independiente cotizar al seguro de accidentes del trabajo de la Ley 16.744 si tiene una empresa con trabajadores dependientes?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social concluyó que no existe inconveniente para que el recurrente cotice al seguro de la Ley 16.744 como independiente, siempre que tenga cotizaciones en una AFP y utilice una planilla distinta a la de sus trabajadores.
¿Qué requisitos se exigen para que un trabajador independiente se adhiera al seguro de la Ley 16.744 a través de una mutualidad?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social señaló que el interesado debe tener cotizaciones en una AFP y utilizar una planilla distinta a la de sus trabajadores, conforme a lo informado por la mutualidad.
¿Qué ocurre si un trabajador independiente no puede pagar sus cotizaciones al seguro de la Ley 16.744 a través de Previred?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social consideró que no hay impedimento para cotizar como independiente, siempre que se cumplan los requisitos de tener cotizaciones en una AFP y usar una planilla separada de la de los trabajadores dependientes.
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Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2015
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