Resumen del criterio jurisprudencial
La Corte Suprema rechaza los recursos de nulidad interpuestos tanto por el demandante como por la demandada en contra de la sentencia de primera instancia que declaró la existencia de relación laboral entre un sociólogo y la Municipalidad de San Javier por el período 2014-2021. La sentencia de grado acogió parcialmente la demanda de existencia de relación laboral y acogió la demanda por despido injustificado, condenando a la municipalidad al pago de indemnizaciones y cotizaciones previsionales. La demandada argumentó que debía aplicarse la Ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo de Funcionarios Municipales, excluyendo la normativa laboral. El tribunal rechazó esta argumentación y confirmó la aplicación del Código del Trabajo.