La Corte Suprema acoge el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por la d…
Sentencia · Corte Suprema · 2023
Resumen
La Corte Suprema acoge el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por la demandada en un caso de despido de una educadora de párvulos. El tribunal revisa la interpretación del artículo 160 N°5 del Código del Trabajo respecto a si es necesaria la intencionalidad del trabajador para configurar la causal de término de contrato. La sentencia de la Corte de Apelaciones de Santiago que rechazó el recurso de nulidad es invalidada. Se establece que la conducta negligente u omisiva sin necesidad de dolo es suficiente para configurar la causal. La decisión se adopta con voto en contra de uno de los ministros.
Normas citadas
Artículo 160 N°5 del Código del Trabajo
Artículo 160 N°7 del Código del Trabajo
Artículo 477 del Código del Trabajo
Artículo 478 letra c) del Código del Trabajo
Artículo 483 del Código del Trabajo
Artículo 483 A del Código del Trabajo
despidoeducadora de párvulosnegligenciacausal de términounificación de jurisprudenciaintencionalidadseguridad laboralomisión inexcusable
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