Resumen del criterio jurisprudencial
La Corte Suprema resuelve en unificación de jurisprudencia que una relación civil se transforma en relación laboral cuando existe subordinación y dependencia entre las partes. En el caso, se acreditó que la demandante prestó servicios a una municipalidad bajo sucesivos contratos conforme a la Ley Nº18.883, desarrollando funciones específicas con contraprestación mensual fija. Se estableció que el vínculo se extendió hasta el 22 de enero de 2021, más allá de lo consignado en los contratos formales. La sentencia reconoce la existencia de una relación laboral subordinada y ordena el otorgamiento de prestaciones de seguridad social conforme a derecho constitucional.