Se trata de una sentencia de reemplazo dictada por la Décima Sala de la Corte de Apelac…
Sentencia · Corte de Apelaciones · 2025
Resumen
Se trata de una sentencia de reemplazo dictada por la Décima Sala de la Corte de Apelaciones de Santiago que resuelve sobre el despido de una trabajadora que se desempeñó como Gerente Junior desde noviembre de 2017 hasta noviembre de 2022. El despido fue fundado en la causal de incumplimiento grave de obligaciones contractuales, específicamente respecto al manejo, custodia y depósito oportuno del dinero proveniente de ventas diarias, así como la obligación de informar irregularidades. La sentencia acoge parcialmente la demanda, rechazando la causal de despido como justificada, pero condena a la demandada al pago de feriados legales adeudados y remuneraciones del mes de noviembre de 2022. Se rechaza la demanda en todo lo demás.
Normas citadas
Artículo 482 del Código del Trabajo
Artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo
Artículo 63 del Código del Trabajo
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