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Seguridad social

La Superintendencia de Seguridad Social revisó el caso de un trabajador con secuelas de…

Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2016

Resumen

La Superintendencia de Seguridad Social revisó el caso de un trabajador con secuelas de un accidente laboral, a fin de determinar si la mutualidad había actuado correctamente al otorgar el subsidio por incapacidad temporal, la pensión de invalidez total presunta y su revisión posterior. El organismo explicó que, conforme al artículo 31 de la Ley N° 16.744, el subsidio se entrega durante el tratamiento y por un máximo de 52 semanas, prorrogable por otras 52; si al cabo de ese período no hay recuperación, se presume un estado de invalidez y corresponde una pensión transitoria hasta que termine la terapia o se declare la incapacidad definitiva. En el caso, se pagó el subsidio por el período máximo, se constituyó una pensión de invalidez total presunta y, concluido el tratamiento médico, la comisión de evaluación fijó la incapacidad definitiva en 17,5%, lo que dio derecho a una indemnización ya pagada por la mutualidad. Por ello, la Superintendencia estimó aclarada la situación y concluyó que la mutualidad obró conforme a la normativa legal vigente.

Normas citadas

  • Ley 16.744
PRESTACIONES ECONOMICAS Incapacidad Temporal Subsidio de Incapacidad Laboral Duración máxima Presunción de invalidez Pensión de Invalidez Transitoria Artículo 31 Ley N°16.744

Preguntas frecuentes

¿Cuánto tiempo se puede pagar el subsidio por incapacidad temporal en un accidente laboral?

En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social explicó que, conforme al artículo 31 de la Ley N° 16.744, el subsidio se entrega durante el tratamiento y por un máximo de 52 semanas, prorrogable por otras 52.

¿Qué ocurre si el trabajador no se recupera al término del período máximo de subsidio?

En este caso, la Superintendencia señaló que si al cabo de ese período no hay recuperación, se presume un estado de invalidez y corresponde una pensión transitoria hasta que termine la terapia o se declare la incapacidad definitiva.

¿Es correcto que la mutualidad pague una indemnización tras fijarse la incapacidad definitiva?

En este caso, la Superintendencia concluyó que la mutualidad obró conforme a la normativa legal vigente, pues concluido el tratamiento la comisión de evaluación fijó la incapacidad definitiva y se pagó la indemnización correspondiente.

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