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Laboral

Criterio jurisprudencial — Laboral

Resumen del criterio jurisprudencial

Johnson's S.A. no puede alte­rar unilateralmente el sistema de cálculo de la remuneración de los días de inactividad labo­ral por causas imputables a la empresa que ha aplicado reite­radamente en el tiempo para los trabajadores sujetos a un sistema de remuneración varia­ble o mixto.

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Resumen referencial elaborado a partir de jurisprudencia pública chilena. Tiene carácter informativo, puede contener imprecisiones y no constituye asesoría legal.