Resumen
La Contraloría General de la República tomó razón de la resolución N° 24, de 2015, del Servicio de Impuestos Internos, que aplicó una medida disciplinaria a un funcionario por acoso laboral. El órgano concluyó que el sumario acreditó un trato hostil reiterado durante el ejercicio de la jefatura del funcionario, dirigido tanto a quienes denunciaron como a otros integrantes del departamento, y que testimonios de autoridades regionales confirmaron problemas de clima laboral. Desestimó la alegación de no haberse considerado la buena conducta anterior, señalando que el jefe superior no está obligado a aplicar esa atenuante para modificar la sanción. Como el funcionario había renunciado voluntariamente, la sanción se impuso conforme al artículo 147 de la ley N° 18.834 para su anotación en la hoja de vida funcionaria.