Resumen del criterio jurisprudencial
La infracción de tránsito no alcanzó la gravedad suficiente para justificar despido sin derecho a indemnización. Descartó error jurídico y determinó que la conducta no afectó la seguridad ni el funcionamiento de la empresa. Materias planteadas —incumplimiento grave de obligaciones y actos u omisiones temerarias que afecten la seguridad o funcionamiento del establecimiento o de los trabajadores— dependen esencialmente de los hechos concretos de cada causa, por lo que no constituyen cuestiones jurídicas susceptibles de comparación abstracta.