Resumen del criterio jurisprudencial
Se presenta demanda de tutela por vulneración de derechos fundamentales en contra de Minera Escondida Ltda., interpuesta por trabajador despedido el 14 de marzo de 2023 bajo la causal de incumplimiento grave de obligaciones contractuales (artículo 160 numeral 7 del Código del Trabajo). El empleador imputó al demandante conductas de acoso sexual hacia una trabajadora contratista, incluyendo miradas inapropiadas, comentarios incómodos y un mensaje por WhatsApp. El demandante cuestiona la vaguedad de las imputaciones y alega que la medida de desvinculación resulta manifiestamente desproporcionada. El trabajador había prestado servicios desde el 29 de noviembre de 1993 bajo contrato indefinido en calidad de Plant Trades Operator II, con una remuneración mensual de $3.295.657.