Resumen del criterio jurisprudencial
La Corte de Apelaciones de Concepción conoció un recurso de nulidad interpuesto por la demandante contra la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción que rechazó su demanda de tutela de derechos fundamentales, reconocimiento de relación laboral y cobro de prestaciones. La actora, una trabajadora social, prestó servicios para la Municipalidad de Concepción bajo un contrato civil de honorarios, pero alegó que existió una relación laboral encubierta. El tribunal de primera instancia rechazó la demanda, considerando que los servicios se enmarcaban en un cometido específico autorizado por el artículo 4 de la Ley N° 18.883. La Corte, al analizar el recurso, desestimó la causal de infracción a la sana crítica, pero acogió la causal subsidiaria de infracción de ley, concluyendo que los hechos establecidos demostraban los elementos de una relación laboral (subordinación, dependencia y remuneración) y que la contratación a honorarios excedía el marco legal. En consecuencia, anuló la sentencia y ordenó dictar una de reemplazo.