Resumen del criterio jurisprudencial
Los trabajadores afectados por alguna enfermedad profesional deben ser trasladados, por la empresa donde presten sus servicios, a otras faenas donde no estén expuestos al agente causante de la enfermedad. La Dirección del Trabajo ha señalado que la reubicación del trabajador afectado por una enfermedad profesional no puede significar un detrimento de sus condiciones remuneratorias, por lo que al trabajador que es trasladado de faena a otra en la que no exista el agente causante de la enfermedad, se le debe mantener sus remuneraciones.