Resumen
El trabajador D.J.O.M. fue despedido por su empleadora, Asesorías y Servicios Inside Group SpA, por la causal de falta de probidad del artículo 160 N°1 letra a) del Código del Trabajo, luego de que viajara a Argentina durante una licencia médica que prescribía reposo total en su domicilio. El trabajador demandó por despido injustificado, y el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió parcialmente la demanda, condenando solo a diferencias de remuneraciones y feriados. El trabajador recurrió de nulidad, y la Corte de Apelaciones de Santiago acogió el recurso, declarando el despido injustificado, pero rechazando la indemnización por daño moral. La empleadora interpuso recurso de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema, alegando que la conducta del trabajador era contraria a la probidad y a la buena fe. La Corte Suprema acogió el recurso, invalidando la sentencia de la Corte de Apelaciones y rechazando el recurso de nulidad del trabajador, confirmando así la validez del despido.