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Aunque los cargos a contrata son de carácter transitorio, su término anticipado es exce…

Resumen del criterio jurisprudencial

Aunque los cargos a contrata son de carácter transitorio, su término anticipado es excepcional y debe fundarse en motivos legales y objetivos. Advierte que poner fin a estos vínculos sin justificación vulnera la igualdad ante la ley.

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Resumen referencial elaborado a partir de jurisprudencia pública chilena. Tiene carácter informativo, puede contener imprecisiones y no constituye asesoría legal.