Resumen del criterio jurisprudencial
Huelga de empleados de compañía aérea no es equiparable a un caso fortuito o fuerza mayor, y resulta responsable ante el retraso del trasporte de pasajeros, resuelve un Tribunal argentino.
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Huelga de empleados de compañía aérea no es equiparable a un caso fortuito o fuerza may…
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Resumen referencial elaborado a partir de jurisprudencia pública chilena. Tiene carácter informativo, puede contener imprecisiones y no constituye asesoría legal.