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A casi un año de la entrada en vigencia de la Ley N° 21.643, las denuncias por acoso la…

Resumen del criterio jurisprudencial

A casi un año de la entrada en vigencia de la Ley N° 21.643, las denuncias por acoso laboral y sexual han aumentado significativamente, desbordando la capacidad de respuesta de la Dirección del Trabajo. El debate se centra en si implementar un criterio de admisibilidad resolvería los retrasos, o si se requieren reformas estructurales y más recursos para garantizar procesos oportunos y justos.

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Resumen referencial elaborado a partir de jurisprudencia pública chilena. Tiene carácter informativo, puede contener imprecisiones y no constituye asesoría legal.