Resumen del criterio jurisprudencial
El demandante, Saul David Colina Linares, interpuso demanda por despido injustificado, indebido e improcedente, declaración de unidad económica y cobro de prestaciones laborales contra su ex empleador Administradora de Restaurantes, Bares y Casinos SPA y su representante legal Marcelo Adolfo González Palma. El trabajador fue despedido el 25 de septiembre de 2025 invocando la causal del artículo 160 N°1 del Código del Trabajo por presentarse en estado de ebriedad, hecho que negó. El tribunal declaró la existencia de la relación laboral entre el 18 de enero de 2024 y el 25 de septiembre de 2025, y consideró que el despido fue injustificado por no haberse acreditado los hechos imputados. Sin embargo, rechazó la solicitud de declaración de unidad económica entre las demandadas por falta de pruebas. En consecuencia, condenó a la empresa demandada al pago de indemnización sustitutiva de aviso previo, indemnización por años de servicio con recargo del 80%, y feriado legal, más reajustes e intereses, con costas.