El máximo Tribunal rechaza un recurso de unificación de jurisprudencia presentado por u…
Sentencia · Corte Suprema · 2024
Resumen
El máximo Tribunal rechaza un recurso de unificación de jurisprudencia presentado por una funcionaria pública que cuestionaba la procedencia del pago de indemnización por daño moral en el contexto de una relación laboral estatutaria. La sentencia impugnada había acogido un arbitrio de nulidad laboral, determinando que se vulneraron derechos fundamentales (artículo 19 N°4 de la Constitución) mediante comunicaciones municipales que, sin individualizar nominalmente al funcionario, permitían su fácil identificación. El tribunal rechaza el recurso argumentando que la materia de derecho no presenta interpretaciones divergentes, ya que la sentencia impugnada se ajusta a jurisprudencia previa consistente. Se confirma que las indemnizaciones contempladas en el artículo 495 del Código del Trabajo comprenden el daño moral laboral, tanto durante la ejecución del contrato como en casos de despido atentatorio de derechos fundamentales.
Normas citadas
Artículo 495 del Código del Trabajo
Artículo 19 N°4 de la Constitución Política de la República
Artículo 483-A del Código del Trabajo
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