Resumen del criterio jurisprudencial
La entrada en vigencia del nuevo ingreso mínimo mensual de $529.000 desde mayo de 2025 no solo implica un reajuste retroactivo en las remuneraciones, sino que plantea desafíos operativos para las empresas y una oportunidad para avanzar en justicia social, dignificación del trabajo y desarrollo económico con foco en las personas.