Resumen del criterio jurisprudencial
El máximo Tribunal consideró que la declaración de caducidad de las acciones fue improcedente. Determinó que el trabajador tomó conocimiento efectivo de su despido en diciembre de 2024 y que había cesado en sus labores por instrucciones de la empleadora, por lo que no podía considerarse vencido el plazo legal para interponer la demanda.