La Comisión Federal de Comercio (FTC) de Estados Unidos promulgó la R.C.N.C. (Non-C.C.R…

Resumen

La Comisión Federal de Comercio (FTC) de Estados Unidos promulgó la R.C.N.C. (Non-C.C.R.) conforme a las secciones 5 y 6(g) de la Ley FTC. La regla prohíbe que los empleadores celebren nuevas cláusulas de no competencia con trabajadores a partir de la fecha efectiva de la norma, considerándolo un método injusto de competencia. Para cláusulas de no competencia existentes, la regla adopta un enfoque diferenciado: permite que las cláusulas con ejecutivos senior permanezcan vigentes, mientras que las cláusulas con otros trabajadores dejan de ser exigibles después de la fecha efectiva. Los empleadores deben notificar a los trabajadores no ejecutivos que sus cláusulas de no competencia existentes ya no son exigibles. La regla se basa en investigación empírica sobre cómo las cláusulas de no competencia afectan la competencia y consideró más de 26,000 comentarios públicos.