La Corte Suprema analizó un recurso de unificación de jurisprudencia relativo a la resp…
Sentencia · Corte Suprema · 2023
Resumen
La Corte Suprema analizó un recurso de unificación de jurisprudencia relativo a la responsabilidad de la empresa principal en el pago de indemnización tarifada en caso de vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido. La sentencia original condenó a la demandada principal y a la empresa principal solidariamente a pagar ciertas prestaciones, pero eximió a la empresa principal del pago de la indemnización tarifada. La Corte Suprema acoge parcialmente el recurso, confirmando que la empresa principal no es responsable de la indemnización tarifada.
Normas citadas
Art. 483 y 483-A del Código del Trabajo
Art. 489 del Código del Trabajo
Art. 183-B del Código del Trabajo
Art. 183-C del Código del Trabajo
responsabilidad solidariaindemnización tarifadavulneración de derechos fundamentalesempresa principalsubcontratación
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