La Dirección del Trabajo establece reglas y plazos para investigar acoso laboral y sexual.
Sentencia · 2026
Resumen
La Dirección del Trabajo establece reglas y plazos para investigar acoso laboral y sexual. La investigación comienza desde que la empresa recibe la denuncia. En casos de subcontratación o servicios transitorios con involucrados de distintas empresas, la investigación será llevada por la empresa principal o usuaria. Debe existir coordinación entre las empresas involucradas, sujetas al principio de confidencialidad. El Servicio no es competente para referirse a consultas relacionadas con funcionarias públicas.
Normas citadas
Párrafo 2°, del Título IV, del Libro II del Código del Trabajo
Artículo 184 del Código del Trabajo
D.S. N°21 de 2024 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social
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Resumen referencial elaborado a partir de documentos públicos chilenos. Los nombres de las personas se reducen a iniciales. Tiene carácter informativo, puede contener imprecisiones y no constituye asesoría legal.