Resumen del criterio jurisprudencial
El personal docente dependiente de un establecimiento particular subvencionado, potencialmente puede tener derecho a una serie de beneficios remuneratorios, en la medida que cumpla con los requisitos para acceder a cada uno de ellos. Estos beneficios son: Ingreso Mínimo Docente, constituido por la Remuneración Básica Mínima Nacional (RTM); la Bonificación Proporcional; la Bonificación de Reconocimiento Profesional; la Planilla Suplementaria de la Bonificación Mensual; la Asignación de Zona y la Planilla Complementaria (si no alcanza RTM); la Asignación de Desempeño en Condiciones Difíciles; la Bonificación de Excelencia Académica; el Incentivo Remuneracional Especial de Excelencia; la Bonificación Mensual para Encargados de Escuelas Rurales; el Bono Extraordinario de Excedentes; la Asignación de Excelencia Pedagógica; el Monto Adicional Red Maestro de Maestros; la Asignación de Desempeño Colectivo Equipo Docente Directivo; el Refuerzo Educativo y horas extraordinarias.