Resumen del criterio jurisprudencial
La inteligencia artificial está transformando profundamente la gestión de personas, agilizando procesos como la selección y reclutamiento, pero también generando nuevos desafíos éticos en torno a la equidad y la toma de decisiones. El reto para las organizaciones está en encontrar el equilibrio entre la eficiencia tecnológica y la conexión humana, garantizando procesos justos e inclusivos.