Resumen del criterio jurisprudencial
El tribunal rechazó que el desorden del local y otros incumplimientos justificaran el distracto de un empleado con 17 años de antigüedad y sin antecedentes disciplinarios.
Otro
El tribunal rechazó que el desorden del local y otros incumplimientos justificaran el d…
La Cámara del Trabajo de Bariloche declaró injustificado el despido de un trabajador con 17 años de antigüedad.La empresa no probó objetivamente los incumplimientos alegados (desorden, falta de limpieza, mal trato al público) que justificaran la ruptura del contrato.El tribunal consideró desproporcionada la sanción y ordenó indemnizaciones por despido injustificado, diferencias salariales y daño moral.
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Resumen referencial elaborado a partir de jurisprudencia pública chilena. Tiene carácter informativo, puede contener imprecisiones y no constituye asesoría legal.