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Para determinar el valor de un día de remuneración, el mes debe considerarse como una u…

Resumen del criterio jurisprudencial

Para determinar el valor de un día de remuneración, el mes debe considerarse como una unidad compuesta por 30 días, sin que sea relevante que este tenga 28, 29, 30 ó 31 días. Para calcular la remuneración de periodos trabajados inferiores a un mes calendario, debe multiplicarse ese valor diario por la cantidad de días efectivamente trabajados.

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