La Corte Suprema rechaza un recurso de protección interpuesto por un trabajador que cue…

Resumen

La Corte Suprema rechaza un recurso de protección interpuesto por un trabajador que cuestionaba la designación de un estudio jurídico externo para investigar denuncias en su contra por infracciones al Código de Conducta de la empresa. El recurrente alegaba que esta decisión vulneraba su derecho al debido proceso y constituía la creación de una comisión especial de investigación fuera del procedimiento establecido en el Reglamento Interno. La empresa argumentó que el Comité de Auditoría del Directorio tenía facultades para encargar la investigación a un estudio externo, especialmente considerando que el trabajador mantenía litigios pendientes. La Corte Suprema acogió los argumentos de la empresa y revocó la sentencia de la Corte de Apelaciones de Valparaíso, rechazando el recurso de protección al considerar que la actuación no vulnera derechos constitucionales ni implica la creación de una comisión especial.