Resumen del criterio jurisprudencial
La Corte de Apelaciones de Talca rechazó el recurso de nulidad interpuesto por la parte demandada contra la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de Talca que acogió parcialmente la demanda de despido indirecto, cobro de prestaciones y declaración de unidad económica presentada por CORREA en contra de Instituto Ortodoncia Linarez SpA. La recurrente invocó la causal del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo, alegando infracción manifiesta a las reglas de la sana crítica en la valoración de la prueba, específicamente en cuanto a la duración del beneficio de capacitación. La Corte consideró que el recurso de nulidad laboral es de derecho estricto y no permite una nueva valoración de la prueba, sino que solo controla la legalidad de la sentencia. El fallo impugnado se basó en múltiples elementos concordantes, como la falta de contrato escrito, el certificado de estudios y las facturas, por lo que no se configuró una infracción manifiesta a la sana crítica. Además, la recurrente no logró demostrar la vulneración de reglas lógicas específicas ni su influencia en lo dispositivo. En consecuencia, se rechazó el recurso con costas.