Resumen del criterio jurisprudencial
La medida prejudicial probatoria interrumpe el plazo de caducidad para entablar la acción de despido injustificado, según los artículos 168 y 280 del Código de Trabajo y Procedimiento Civil.
La medida prejudicial probatoria interrumpe el plazo de caducidad para entablar la acción de despido injustificado, según los artículos 168 y 280 del Código de Trabajo y Procedimiento Civil.
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Resumen referencial elaborado a partir de jurisprudencia pública chilena. Tiene carácter informativo, puede contener imprecisiones y no constituye asesoría legal.