Sentencia · Juzgado del Trabajo · 2025
La sentencia recurrida declaró que el despido del trabajador fue injustificado por vulnerar su derecho a la honra, condenando a la empresa a pagar indemnizaciones. La empresa recurrió, argumentando que la sentencia erró al considerar que la recepción de propinas era una conducta tolerada por la empresa. La Corte de Apelaciones de Santiago acogió el recurso de nulidad, anulando la sentencia recurrida y dictando una sentencia de reemplazo.
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