Resumen del criterio jurisprudencial
El personal regido por el Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal (Ley 19.378) puede ser contratado por alguna de las siguientes modalidades: - A plazo fijo, esto es para realizar labores por períodos iguales o inferiores a un año; - De manera indefinida, caso en el cual debe ingresar previo concurso público; o - Por reemplazo, que dura mientras el reemplazado esté ausente por impedimento, enfermedad o ausencia autorizada.