Resumen del criterio jurisprudencial
La Corte anuló el despido por necesidades de la empresa de una trabajadora, al concluir que la decisión de la empresa respondía a conveniencias estratégicas y no a una necesidad real conforme a la ley. Además, confirmó el derecho de la demandante al recargo legal del 30% de la indemnización por años de servicio y a la restitución del aporte del empleador al seguro de cesantía, al no estar justificada la causal invocada.