Resumen del criterio jurisprudencial
La sentencia aborda la obligatoriedad de los periodos de descanso como normas de derecho y su relación con las facultades de organización empresarial. El análisis jurídico se centra en la imposibilidad de que el trabajador sustituya de forma autónoma las pausas por descanso por una salida anticipada del trabajo, considerando que dicha conducta, al ser reiterada y desatender advertencias previas, vulnera la disciplina interna y los protocolos de prevención de riesgos laborales.