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La Contraloría General de la República conoció una solicitud de reconsideración de un d…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2018

Resumen

La Contraloría General de la República conoció una solicitud de reconsideración de un dictamen que había declarado ajustada a derecho una sanción disciplinaria aplicada en 2016 a un funcionario de Carabineros de Chile. Durante la tramitación se constató que el funcionario había renunciado voluntariamente a su cargo, por lo que la condición de empleado público se había perdido. Según el criterio sostenido en un oficio previo, un pronunciamiento favorable al peticionario no alteraría su situación funcionaria, y por ello resultaba inoficioso pronunciarse sobre la licitud de la medida disciplinaria. En consecuencia, el organismo ratificó el dictamen cuestionado, reconsideró el oficio que había ordenado reabrir el proceso disciplinario y devolvió el expediente sumarial a Carabineros de Chile.

Normas citadas

  • Oficio N° 5.344, de 2018
  • Resolución exenta N° 120, de 2018
  • Oficio N° 12.719, de 2018
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Procede pronunciarse sobre la legalidad de una sanción disciplinaria si el funcionario ya renunció a su cargo?

En este caso, la Contraloría General de la República sostuvo que, al haber renunciado voluntariamente el funcionario y perdido la condición de empleado público, resultaba inoficioso pronunciarse sobre la licitud de la medida disciplinaria, pues un pronunciamiento favorable no alteraría su situación funcionaria.

¿Qué efecto tiene la renuncia de un funcionario de Carabineros en un proceso disciplinario que ya fue objeto de dictamen?

En este caso, el organismo constató la renuncia durante la tramitación de la reconsideración, ratificó el dictamen que había declarado ajustada a derecho la sanción, reconsideró el oficio que ordenaba reabrir el proceso y devolvió el expediente sumarial a Carabineros de Chile.

¿Cuándo la Contraloría puede reconsiderar un dictamen que ordenó reabrir un proceso disciplinario?

En este caso, la Contraloría reconsideró el oficio que había ordenado reabrir el proceso disciplinario, al constatar que el funcionario había renunciado y que, por ello, la condición de empleado público se había perdido.

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