La Universidad de Santiago de Chile presentó un requerimiento de inaplicabilidad por in…
Sentencia · Tribunal Constitucional · 2023
Resumen
La Universidad de Santiago de Chile presentó un requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad respecto de los artículos 3° (incisos cuarto, sexto y octavo) y 507 (inciso quinto) del Código del Trabajo, en el contexto del proceso seguido ante el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago. Las normas impugnadas establecen que dos o más empresas pueden ser consideradas como un solo empleador para efectos laborales y previsionales cuando tienen dirección laboral común y cumplen ciertas condiciones, siendo solidariamente responsables de obligaciones laborales y previsionales. El Tribunal Constitucional acogió parcialmente la inaplicabilidad, estimando que la extensión de obligaciones y trabajadores por decisión judicial, sin consideración previa de las partes, afecta derechos fundamentales de dirección empresarial. La sentencia fue redactada por la Ministra D.M.M., con disidencia del Ministro M.Á.F.G..
Normas citadas
Artículo 3°, incisos cuarto, sexto y octavo del Código del Trabajo
Artículo 507, inciso quinto del Código del Trabajo
Artículo 19 N° 2° de la Constitución Política de la República
Artículo 19 N° 16° de la Constitución Política de la República
Artículo 19 N° 21° de la Constitución Política de la República
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