La Corte Suprema determinó en fallo unánime que el derecho al fuero maternal es irrenun…

Resumen

La Corte Suprema determinó en fallo unánime que el derecho al fuero maternal es irrenunciable, incluso cuando la trabajadora recurre al despido indirecto por incumplimiento grave del empleador. El tribunal estableció que el despido indirecto contemplado en el artículo 171 del Código del Trabajo es un mecanismo que protege al trabajador cuando el empleador incumple sus obligaciones contractuales. La sentencia resolvió que una trabajadora con fuero maternal no puede ser despedida sin autorización previa del juez competente, conforme al artículo 174 del Código del Trabajo. El fallo concluyó que son compatibles tanto la indemnización por fuero maternal como la indemnización por despido indirecto, ya que tienen fundamentos y objetivos diferentes.