Resumen del criterio jurisprudencial
La Corte de Apelaciones de Iquique rechaza la acción constitucional de protección interpuesta por una empresa empleadora en contra de la Dirección Regional del Trabajo de Tarapacá. La empresa cuestionaba la omisión de la autoridad laboral en responder una consulta sobre la vigencia de medidas de resguardo ordenadas en el contexto de una denuncia por acoso laboral (Ley Karín). Alegaba que la inactividad de la DT vulneraba sus derechos a la igualdad ante la ley y de propiedad, al mantenerla pagando remuneraciones sin contraprestación de servicios. La Corte desestimó los argumentos, considerando que la investigación administrativa se tramitó y finalizó oportunamente.