Resumen del criterio jurisprudencial
La Corte Suprema rechaza el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto contra una sentencia que acogió demanda de despido injustificado. El recurso buscaba establecer si la detención de un trabajador por imputación de delito justifica su ausencia laboral conforme al artículo 160 N°3 del Código del Trabajo. La Corte resuelve que la detención no constituye fuerza mayor o caso fortuito, pues aunque la orden de detención es irresistible, no es imprevisible cuando el trabajador ejecuta voluntariamente un acto penado por ley. Por tanto, no concurren los requisitos legales para justificar la ausencia y procede el rechazo del recurso.