Resumen del criterio jurisprudencial
El despido se justifica plenamente por la gravedad de la conducta y la proporcionalidad de la medida, tras agotar el empleador todas las instancias disciplinarias para corregir el comportamiento del trabajador
Otro
El despido se justifica plenamente por la gravedad de la conducta y la proporcionalidad…
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Resumen referencial elaborado a partir de jurisprudencia pública chilena. Tiene carácter informativo, puede contener imprecisiones y no constituye asesoría legal.