La Dirección Nacional del Trabajo emite un dictamen interpretativo sobre la Ley N°21.64…
Sentencia · 2024
Resumen
La Dirección Nacional del Trabajo emite un dictamen interpretativo sobre la Ley N°21.645, publicada el 29 de diciembre de 2023, que modifica el Código del Trabajo en materia de protección a la maternidad, paternidad y vida familiar, regulando un régimen de trabajo a distancia y teletrabajo. El objetivo principal de la ley es incorporar al Código del Trabajo el derecho de personas trabajadoras que desempeñan labores de cuidado de niños menores de catorce años o de personas con discapacidad o en situación de dependencia severa o moderada, a desarrollar todo o parte de su jornada bajo modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo, cuando la naturaleza de sus funciones lo permita. El dictamen fija el sentido y alcance de la normativa, identificando los beneficiarios y estableciendo que la ley entra en vigencia el 29 de enero de 2024, treinta días después de su publicación en el Diario Oficial.
Normas citadas
Ley N°21.645, publicada en el Diario Oficial el 29.12.2023
Código del Trabajo, artículos 67, 76 bis, 152 quáter O bis, 152 quáter O ter, 194 y 376
Convención sobre los Derechos del Niño de las Naciones Unidas
Convenio OIT 156
Convenio OIT 103
D.F.L. N°1 de 1997, del Ministerio de la Educación
Ley N°19.070, Estatuto de los Profesionales de la Educación
Decreto N°453 de 1992 del Ministerio de la Educación
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