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La Contraloría General de la República se pronunció sobre la facultad del Director Gene…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2016

Resumen

La Contraloría General de la República se pronunció sobre la facultad del Director General de la Policía de Investigaciones de Chile para declarar incompatible con el cargo la salud de un funcionario por exceso de licencias médicas. Conforme al Estatuto del Personal de esa institución, el jefe superior puede hacerlo cuando las licencias superan seis meses en los últimos dos años, sin declaración de salud irrecuperable y sin tratarse de accidentes en actos del servicio o enfermedades profesionales. En el caso, el funcionario presentó reposos por 217 días, por lo que no se apreció arbitrariedad. Asimismo, el organismo rechazó el recurso jerárquico, porque la ley radica esta potestad exclusivamente en el Director General, quien carece de superior jerárquico. Respecto de la denuncia de maltrato laboral, se indicó que el proceso disciplinario aún no concluye y que su resultado será examinado en la toma de razón, si procede.

Normas citadas

  • ley 18834 art/151
  • dfl 1/80 DEFEN art/153
  • ley 19880 art/59
  • res 1600/2008 CONTR art/7 num/7/2/3
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Puede el jefe superior de la PDI declarar incompatible con el cargo a un funcionario por exceso de licencias médicas?

Sí, según este dictamen de la Contraloría, el Estatuto del Personal permite al Director General declarar la incompatibilidad cuando las licencias superan seis meses en los últimos dos años, sin declaración de salud irrecuperable ni accidentes en actos del servicio o enfermedades profesionales. En el caso concreto, los reposos de 217 días justificaron la medida y no se apreció arbitrariedad.

¿Procede el recurso jerárquico contra la decisión del Director General de la PDI que declara incompatible a un funcionario?

No, la Contraloría rechazó el recurso jerárquico porque la ley radica esta potestad exclusivamente en el Director General, quien no tiene superior jerárquico. Por eso no existe una instancia superior ante la cual reclamar esa decisión.

¿Qué ocurre si un funcionario de la PDI denuncia maltrato laboral mientras se tramita su situación de salud?

Según este dictamen, el proceso disciplinario por la denuncia de maltrato laboral aún no concluye, por lo que la Contraloría no se pronunció sobre el fondo. Indicó que su resultado será examinado en la toma de razón, si procede.

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